“考、研、学、教、析”，这样的“提能套餐” 很“硬核”

文/图🖊   刘昕鑫   涂长虹

为深化“岗位练兵 联学联训”活动质效，进一步提升政工干部开展工作的实践能力和政治工作质量，武警淄博支队精心谋划，结合“指导员日”，为政工干部们送上一份专属的“提能套餐”。

下面就让我们跟随镜头，来看一看这份“提能套餐”究竟有哪些看点！

看点一

“枪杆子，笔杆子”，全面检验强能力

为全面检验指导员们“枪杆子、笔杆子”是否过硬，活动一开始，他们便穿上体能服，奔赴考核场，采取“逐人、逐项、逐科目”的方法，对“30×2蛇形跑、3000米、引体向上、仰卧起坐和体型”五个科目进行考核。

检验完“枪杆子”，指导员们紧接着转入“说课”环节。

“雷锋精神是在实践中不断丰富和发展的革命精神，为引导官兵发扬好雷锋精神，我将从以下方面进行教学设计……”

“如果让我来进行教学设计，我会采取‘沉浸式’教学的方式，营造身临其境的场景，让官兵们现场感受……”

通过一堂堂“现场说课”，检验了一名政治工作者最基本的教育工作思路，这也是“笔杆子”最重要的体现。

政治工作者是基层一线的灵魂工程师，不仅“笔杆子”能力要牢固，“枪杆子”水平同样也要过硬。只有把政治工作当本职、把铸魂育人当使命，才能当好党委（支部）的领航员，才能深入人心，凝聚力量。

看点二

“立标杆，树典型”，经验做法大家学

自支队“四有”人才培养活动开展以来，各中队积极探索，创新途径方法，结合实际摸索出了“4+4+3”的人才培养模式。支队将这些先进做法搬上台，让各单位在经验共享中吸取切合实际的方法，为助力“四有”人才培养遍地生花提供了借鉴与遵循。

为让各单位的突出亮点充分展现，共同提高工作标准，支队积极拓展交流平台和方法，组织资料展评活动，将各单位的登统计资料摆上台，大家自由学习亮点，主动查缺补漏。

看点三

“强研讨，激火花”，“政”面交锋迸思想

“如何强化党组织功能建设？”

“如何有效摸排官兵的思想情况？”

为解决在基层建设中的棘手难点问题，所有政工干部齐聚一堂，展开“头脑风暴”，将难题一一抛出，集体会诊，研讨交流。大家你一言，我一语，汇集成一个个解决问题的金点子。

此外，针对基层抓建中的“疑难杂症”，业务部门“对症下药”，分别就思想政治教育、组织建设、政治环境规范等方面进行相应的辅导说明，在不断地交流讨论中，集智攻关，拓宽思路，不断探求建队育人的思路，摸索精准教育的门道。

看点四

“请进来，走出去”，拓展视野促提升

“如果一个月没有创新，我就会有危机感……”，淄博市世纪花园社区党委书记邵涛正在为支队政工干部讲解管理社区的经验方法。

邵涛，被评为全国优秀党务工作者，其创造的“邵涛工作法”更是被淄博市在全市范围内学习推广。

支队本着“请进来，走出去”的理念，组织学习了解地方单位在抓党建带团建、加强组织建设中的先进思路方法、创新举措、实际动作，帮助与会人员开拓了视野，打开了眼界，提供了借鉴。

“白天‘走、干、讲’，晚上‘读、写、想’，这都是可以直接应用到我们日常工作中的好的经验，我们也将以此次活动为契机，把组织工作建设抓得既有硬度，也有温度，为新年度的政治工作注入新的生机与活力。”某部政治指导员张继哲说道。

泰山不辞杯土方能成其高，江河不择细流方能成其大。

政工干部的工作和成长必定是“积跬步而致千里”的过程，为政工干部精心烹饪的这份“提能套餐”，不仅让大家饱了“眼福口福”，更开启了大家成长进步的“加速键”。

（本文为山东武警原创文章，转载请联系授权）

监   制：朱传强

主   编：李庆领   王宜海

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